Du suchst eine neue Herausforderung im Technischen Dienst, bei der du dein Know-how täglich einsetzen und weiterentwickeln kannst?

Dich reizt ein vielseitiges Arbeitsumfeld, in dem Technik, Verantwortung und Sinn zusammenkommen? Dann bist du bei uns genau richtig. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir per 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung eine/n

Mitarbeiter/-in Technischer Dienst 100%

Emmen-Rathausen

Jetzt bewerben

Das bringst du mit

Abgeschlossene Grundausbildung, von Vorteil Fachmann/Fachfrau Betriebsunterhalt EFZ, Schreiner/in EFZ oder ähnlich
Von Vorteil bereits praktische Berufserfahrung in der Instandhaltung von Immobilien und technischen Gebäudeanlagen
Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
Fähigkeit bei Problemen zeitnah passende Lösungen anzubieten, hohe Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität sowie Belastbarkeit
Im Besitz eines Führerausweises Kat. B
Gute Deutschkenntnisse und Informatik-Anwenderkenntnisse

Das erwartet dich

Mitverantwortung für die Instandhaltung von technischen Anlagen, der Immobilien und Hilfsmittel
Selbständige Umsetzung allgemeiner Hauswartarbeiten und fachgerechte Instandhaltung
Arbeiten in einem Team von zehn Fachmitarbeitenden
Übernehmen von technischen Nacht- und Wochenendpikett (ca. 6-8 Mal im Jahr)
Unterstützung bei den Mitarbeiterschulungen im Bereich Brandschutz / Evakuation und Fahrzeuginstruktionen

Dein Kontakt

Sabrina Schwen

Leiterin HR Business-Partner und HR Services

041 269 35 16

Das bieten wir dir

Sorgfältige Einarbeitung
Eingespieltes Team
Attraktive Anstellungsbedingungen (Gratisparkplatz, Vergünstigungen bei Partnern...)
Weiterbildung und Weiterentwicklung
Ein schöner Arbeitsort inklusive Personalrestaurant mit marktfrischer Verpflegung
Wertschätzende Du-Kultur in der gesamten SSBL

Das sind wir

Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL – Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben – Menschen mit kognitiver und mehrfacher Behinderung. Über 850 Mitarbeitende setzen sich tagtäglich mit Engagement und hoher Fachlichkeit dafür ein, dass diese Menschen ein möglichst selbstbestimmtes Leben führen können. Damit dies gelingt, braucht es auch im Hintergrund funktionierende Prozesse und eine Infrastruktur, auf die Verlass ist. Unsere Abteilung Immobilien und Infrastruktur übernimmt dabei zentrale Aufgaben.

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
14 bezahlte Feiertage
Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
Gewährung von unbezahltem Urlaub
Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
Möglichkeiten für Nachholbildung
Quereinsteigerprogramm
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

kostenloses Früchteangebot
Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
Internes Kursangebot

Personalvorsorge

Personalfürsorge

Luzerner Pensionskasse (Beiträge Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%) mit wählbar höherem Sparanteil

Krankheit und Unfall

Arbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung

Vergünstigungen

Bei uns profitierst du:

Krankenkasse: Vergünstige Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen
Gratis Parkplätze
Gratis Kaffee (ausgenommen Restaurant und Café Rathausen)
Preiswertes Personalrestaurant in Rathausen
Günstige Personalzimmer
Gratis Nutzung von Nextbike
Rabatt im Geschenkshop Rathausen
Rabatte in diversen Fitnesscentern und Online Shops