Du brennst für die Rekrutierung und bringst Empathie sowie ein Gespür für erfolgreiche Gespräche mit? Dann freuen wir uns, dich als neue HR-Fachperson in unserem aufgestellten Team willkommen zu heissen. Wir suchen per 1. August 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als

HR Recruiter 60%

Emmen-Rathausen

Jetzt bewerben

Das bringst du mit

Mehrjährige Erfahrung im HR, Abschluss als HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis wünschenswert
Leidenschaft für die Rekrutierung
Aufgestellte, motivierte, empathische und sehr selbstständige Persönlichkeit
Hohe Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung
Neugierde, Interesse und digitale Affinität
Führerausweis Kat. B und Mobilität von Vorteil

Das erwartet dich

Verantwortlich für den gesamten Rekrutierungsprozess innerhalb des Betreuungsbereiches
Sparringpartner für die Linienverantwortlichen in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
Unterstützen und beraten bei Gesprächen
Erstellen von Arbeitszeugnissen
Personalhonorierung / Lohneinstufungen / Controlling Stellenstamm

Dein Kontakt

Sabrina Schwen

Leiterin HR Business-Partner und HR Services

041 269 35 16

Das bieten wir dir

Sorgfältige Einarbeitung
Hilfsbereites und kollegiales Team
Vielseitige Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
Wir arbeiten am Puls der Zeit und sind digital sehr fortschrittlich
Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL
Attraktive Anstellungsbedingungen
Wunderschöner Arbeitsort mit Gratisparkplätzen

Das sind wir

Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben Menschen mit einer geistigen und mehrfachen Beeinträchtigung an zehn Standorten im Kanton Luzern. Wir zählen auf 850 Mitarbeitende mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch. Das Human Resources der SSBL ist in die Bereiche Services, Business Partner und Bildung gegliedert. Menschen spielen bei uns die Hauptrolle – und du sorgst mit dem HR-Team für optimale HR-Dienstleitungen. Wertvolle Arbeit für wertvolle Menschen.

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
14 bezahlte Feiertage
Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
Gewährung von unbezahltem Urlaub
Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
Möglichkeiten für Nachholbildung
Quereinsteigerprogramm
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

kostenloses Früchteangebot
Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
Internes Kursangebot

Personalvorsorge

Personalfürsorge

Luzerner Pensionskasse (Beiträge Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%) mit wählbar höherem Sparanteil

Krankheit und Unfall

Arbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung

Vergünstigungen

Bei uns profitierst du:

Krankenkasse: Vergünstige Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen
Gratis Parkplätze
Gratis Kaffee (ausgenommen Restaurant und Café Rathausen)
Preiswertes Personalrestaurant in Rathausen
Günstige Personalzimmer
Gratis Nutzung von Nextbike
Rabatt im Geschenkshop Rathausen
Rabatte in diversen Fitnesscentern und Online Shops