Du bist zahlenaffin, liebst es, komplexe Themen rund um Lohn und Sozialversicherungen präzise zu bearbeiten und dabei stets den Menschen im Blick zu behalten? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres motivierten HR-Teams suchen wir nach Vereinbarung eine engagierte

Fachperson HR und Payroll 80–100%

Emmen-Rathausen

Jetzt bewerben

Das bringst du mit

Idealerweise kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als HR-Fachfrau/-mann oder Sozialversicherungsfachfrau/-mann
Mehrjährige Berufserfahrung in Payroll und Personaladministration
Freude daran, bestehende Prozesse zu hinterfragen und stetig zu optimieren
Hohe Eigenverantwortung, exakte und sorgfältige Arbeitsweise
Aufgestellte, motivierte und empathische Persönlichkeit
Flexibilität und Digitalisierung sind keine Fremdwörter für dich

Das erwartet dich

Hauptverantwortung für die Lohnverarbeitung
Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Sozialversicherungen und Ämter
Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken
Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Payroll-Systemen
Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen und EO-Anmeldungen
Mitarbeit in der Personaladministration

Dein Kontakt

Sabrina Schwen

Leiterin HR Business-Partner und HR Services

041 269 35 16

Das bieten wir dir

Ein eingespieltes, unterstützendes Team
Gestaltungsspielraum im Aufgabengebiet und Platz für eigene Ideen
Wir arbeiten am Puls der Zeit und sind digital sehr fortschrittlich
Wertschätzende und respektvolle Du-Kultur in der gesamten SSBL
Attraktive Anstellungsbedingungen
Wunderschöner Arbeitsort mit Gratisparkplätzen

Das sind wir

Seit über 50 Jahren begleitet und betreut die SSBL Stiftung für selbstbestimmtes und begleitetes Leben Menschen mit einer geistigen und mehrfachen Beeinträchtigung an zehn Standorten im Kanton Luzern. Wir zählen auf 850 Mitarbeitende mit Engagement und höchstem fachlichen Anspruch. Das Human Resources der SSBL ist in die Bereiche Services, Business Partner und Bildung gegliedert. Menschen spielen bei uns die Hauptrolle – und du sorgst mit dem HR-Team für optimale HR-Dienstleitungen. Wertvolle Arbeit für wertvolle Menschen.

Unsere Benefits

Ferien und Feiertage

Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei. Die Mitarbeitenden haben pro Kalenderjahr Anspruch auf folgende Ferien:

bis 20 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 21 Jahre: 25 Arbeitstage
ab 50 Jahre: 30 Arbeitstage
ab 60 Jahre: 33 Arbeitstage
14 bezahlte Feiertage
Kauf von zusätzlichen Ferienwochen
Gewährung von unbezahltem Urlaub
Möglichkeiten von Teilzeitarbeit
Bezahlter J&S Urlaub

Weiterbildung

Wir fördern und unterstützen dich bei:

Möglichkeiten zu Ausbildung auf Sekundär- und Tertiärstufe
Breites, kostenloses internes Weiterbildungsprogramm
Leadership Programm (internes Karriereprogramm)
Möglichkeiten für Nachholbildung
Quereinsteigerprogramm
Unterstützung bei externen Weiterbildungen

Gesundheit

Gesundheitsmanagement

kostenloses Früchteangebot
Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch Care Management
Internes Kursangebot

Personalvorsorge

Personalfürsorge

Luzerner Pensionskasse (Beiträge Arbeitgeber 60%, Arbeitnehmer 40%) mit wählbar höherem Sparanteil

Krankheit und Unfall

Arbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung

Vergünstigungen

Bei uns profitierst du:

Krankenkasse: Vergünstige Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen
Gratis Parkplätze
Gratis Kaffee (ausgenommen Restaurant und Café Rathausen)
Preiswertes Personalrestaurant in Rathausen
Günstige Personalzimmer
Gratis Nutzung von Nextbike
Rabatt im Geschenkshop Rathausen
Rabatte in diversen Fitnesscentern und Online Shops