Reorganisation Arbeiten

Bedürfnisorientierte Organisations-anpassung

Die Bedürfnisse der Klientinnen und Klienten haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Der Bereich Arbeiten passt seine Organisation nach längerer Planungszeit per 1. Januar 2022  entsprechend an.

Die drei Hauptstandorte im Bereich Arbeiten befinden sich in Emmen-Rathausen, Wolhusen und Knutwil. Die Tagesstätte Triva, die ebenfalls dem Bereich Arbeiten zugeordnet ist, ist von dieser Reorganisation ausgenommen.

Der Prozess wurde mit einer schriftlichen Erhebung (Bedürfnisanalyse) aller Klienten/-innen, die das  Arbeitsangebot in den Ateliers nutzen, im Frühjahr 2020 durchgeführt und dient als eine Grundlage für die Neuausrichtung im Arbeitsangebot und der Betreuungssituation. Die Gruppen A bis E sind so strukturiert, dass unterschiedliche soziale Begegnungen am Arbeitsplatz möglich sind, die Gruppengrössen von 70 bis 80 Personen jedoch überschaubar bleiben.

Im Weiteren wird der bewusst vernetzte Austausch zwischen den Bereichen Wohnen und Arbeiten künftig mehr in den Fokus gerückt. Durch die Zuteilung in eine Ateliergruppe schaffen wir ein wiederkehrendes Umfeld, das die Klienten/-innen in ihren Bedürfnissen, Ressourcen und Interessen in der Beschäftigung einbindet.


Aufteilung der Ateliers

Die Bewohnenden beziehen neu 4.5 Halbtage in der Woche, die sie mit unterschiedlichen Atelierthemen füllen können. Die Tagesbeschäftigten können mit einem Pensum zwischen 60 bis 100 Prozent in den Ateliers arbeiten. Damit die Auswahl der Angebotsvielfalt einfacher wird, haben wir die Ateliers in nachfolgende fünf Themen aufgeteilt:

  • Atelier Kreativ: Filzen, Karten herstellen, Holzarbeiten, Tonen, Malen
  • Atelier Musisch/Basal: Singen, Musizieren, Snoezelen
  • Atelier Mensch/Umwelt: Backen, Kommunikation, Hauswirtschaft, Logistik
  • Atelier Bewegung: Schweimmen, Wandern, Rhythmik, Tanzen
  • Atelier Natur: Tiere, Wald, Landwirtschaft, Bauernhof

An allen Standorten werden die Angebote zur Verfügung stehen, das Programm kann jedoch variieren. Nebst den fünf Hauptthemen gibt es zudem übergreifende Aktivitäten wie Bildungsangebote und Projektwochen.

Bis Ende des Jahres 2021 sind wir mit allen Beteiligten unterwegs, die neuen Schritte, Ideen und Veränderungen umzusetzen und vorzubereiten. Für die Klienten/-innen wird es demnächst eine Information in einfacher Sprache geben, die das Vorgehen beschreibt und die Veränderungen aufzeigt.

Änderungen und Vorteile für die Klientinnen und Klienten aufgrund der Reorganisation 2022.
Änderungen und Vorteile für die Klientinnen und Klienten aufgrund der Reorganisation 2022.
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21. September 2021 / Nadja Brunner
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