Arbeiten bei der SSBL
Wertvolle Arbeit für wertvolle Menschen
Wir ermöglichen Menschen mit einer Behinderung eine möglichst hohe Lebensqualität. Dabei zählen wir auf kompetente und motivierte Mitarbeitende. Die SSBL ist schweizweit eine der grössten Institutionen für Menschen mit Behinderung und eine der grössten Arbeitgeberinnen im Kanton Luzern. Wir beschäftigen rund 860 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und legen Wert darauf, dass die Lernenden und Praktikanten/-innen eine vielseitige Ausbildung absolvieren können. Zivildienst- und Freiwilligeneinsätze bieten eine willkommene Abwechslung.
Offene Stellen
Bitte bewerben Sie sich ausschliesslich digital via Bewerbungsformular und nur auf eine Stelle. Ihr Dossier wird unsererseits mit Ihrem Einverständnis auch für weitere passende Vakanzen geprüft.
Spontanbewerbung
Alle unsere Stellen werden unter 'offene Stellen' ausgeschrieben. Sie haben nicht die Passende gefunden? Wir freuen uns auf Spontanbewerbungen von Fachkräften.
Wir pflegen unsere Stärken und bleiben am Ball
Wir haben ein bewährtes Managementsystem und können uns an erprobten Prozessen orientieren. Diese soliden Grundsteine erlauben es uns, immer wieder Neues auszuprobieren und Innovationen anzustossen. Dabei legen wir grossen Wert auf die Ideen der Mitarbeitenden und unser respektvolles «du» steht für ein herzliches und vertrauensvolles Miteinander. Wir legen auch grossen Wert auf gute Sozialleistungen und attraktive Anstellungsbedingungen.
Wir tragen zu einem ausgeglichenen Berufs- und Privatleben bei
Wir fördern und unterstützen Sie
Wir bieten attraktive Rahmenbedingungen
- bis 20 Jahren: 30 Arbeitstage
- ab 21 Jahren: 25 Arbeitstage
- ab 50 Jahren: 30 Arbeitstage
- ab 60 Jahren: 33 Arbeitstage
- Kauf von zusätzlichen Ferienwochen möglich
- Gewährung von unbezahltem Urlaub
- Bezahlte Ferien als Dienstjubiläumsgeschenk
- 14 bezahlte Feiertage
- Breites, kostenloses internes Weiterbildungsangebot mit 70 Angeboten
- Leadership-Programm (internes Karriere-Programm)
- Möglichkeit zu Ausbildungen auf Sekundär- und Tertiärstufe
- Bei der Luzerner Pensionskasse angeschlossen (Beiträge 60% Arbeitgeber / 40% Arbeitnehmer; überobligatorisch mit wählbar höherem Sparanteil)
- Wöchentliche Arbeitszeit: 42 Stunden
- Möglichkeit von Teilzeit-Arbeit auf allen Stufen
- Betriebliche Gesundheits- und Sozialberatung: Unterstützung bei der Bewältigung von anspruchsvollen beruflichen oder persönlichen Lebenslagen
- Gesundheitsförderung durch ein kostenloses Früchteangebot
- Unterstützung für erkrankte und verunfallte Mitarbeitende durch externen Partner
- Vergünstigtes internes Kursangebot (z.B. Ganzkörpertraining mit Elementen aus Pilates, Yoga und Gymnastik oder Stressbewältigung durch Achtsamkeit)
- Arbeitsunfähigkeit: 730 Tage Anspruch auf Lohnfortzahlung
- Krankenkasse: vergünstigte Prämien für Zusatzversicherungen bei verschiedenen Krankenkassen
- Mutterschaftsurlaub: 16 Wochen bei voller Lohnfortzahlung
- Vaterschaftsurlaub: 20 Tage
- Zusammenarbeit mit Kinderkrippe in Rathausen
- Homeoffice für Kaderpersonen
- Freiwillige Ausbildungszulage von max. CHF 250 pro Monat/Familie
- Spezielle Angebote in Rathausen : gratis Parkplätze, preiswertes Personalrestaurant, günstige Personalzimmer, gratis Nutzung von Nextbike und Rabatt im Geschenkshop SSBL
- Rabatte bei diversen Fitnesscentern und online Shops
Unsere Anstellungungsbedingungen im Überblick.
Wir übernehmen fachlich eine Vorreiterrolle
In der Begleitung und Betreuung, bei den Diensten oder in der Verwaltung: Bei der SSBL leisten wir hochwertige Arbeit. Im Betreuungsalltag heisst das zum Beispiel, dass die Mitarbeitenden in Kinästhetik, in unterstützter Kommunikation oder im Thema Gewaltprävention geschult sind. Der interne Fachbereich Begleiten und Betreuen berät in schwierigen Betreuungssituationen.
Wir legen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeitenden
Die Perspektiven, die sich Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei der SSBL eröffnen, sind vielversprechend. Die Personalentwicklung ist uns ein grosses Anliegen.
Bei der internen Fortbildung können die Mitarbeitenden aus rund 65 verschiedenen Kursen auswählen. Diese Kurse sind speziell auf die Bedürfnisse der SSBL ausgerichtet und ermöglichen einen regen Austausch unter den Mitarbeitenden. Die SSBL bietet zudem attraktive Karrieremöglichkeiten auf Fach- und Führungsebene. Auch Ausbildungen auf Sekundär- und Tertiärstufe werden unterstützt.
Kaderpersonen werden in internen Führungsausbildungen systematisch geschult. Entsprechend der Aufgaben und Funktion sind verschiedene externe Weiterbildungen denkbar.
Newsletter
In regelmässigen Abständen erzählen wir die Geschichten aus dem Alltag der Bewohnerinnen, Bewohnern, Tagesbeschäftigten und Mitarbeitenden und öffnen Türen mitten in ihre Lebenswelten.
Wir unterstützen ein ausgeglichenes Berufs- und Privatleben
Wir ermöglichen flexible Arbeitsbedingungen und Arbeitszeitmodelle, die es Müttern und Vätern gleichermassen erlauben, Berufstätigkeiten und Familienaufgaben miteinander zu verbinden. Die SSBL ist ausgezeichnet mit dem Qualitätslabel «Familie UND Beruf» für familienfreundliche Anstellungs- und Arbeitsbedingungen.
Die Fachstelle UND ist das führende Kompetenzzentrum in der Schweiz für die Umsetzung der Vereinbarkeit von Familien- und Erwerbsarbeit. Die Fachstelle richtet sich an Privatpersonen, Fachleute und Organisationen und fördert die Vereinbarkeit auf der individuellen, betrieblichen und gesellschaftlichen Ebene. Seit 20 Jahren engagiert sich die Fachstelle für die tatsächliche Gleichstellung von Frau und Mann in der bezahlten und unbezahlten Arbeit.
